Provozní elektrikář

Kutná Hora
20.000 – 29.999 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 5. 9. 2016

Provozní elektrikář pro zajištění provozu energetického bloku

Požadujeme

  • min. vyučení v oboru elektro
  • vyhl. 50/1978 Sb.
  • práci s PC
  • zájem o obor a chuť se dále vzdělávat
  • pracovní nasazení
  • analytické myšlení
  • smysl pro odpovědnost
  • schopnost plánovat údržbu a revize
  • praxe v obdobném provozu výhodou, nikoliv podmínkou

Náplň práce

  • práce ve směnném nepřetržitém provozu
  • řízení energetického bloku
  • udržování sledovaných parametrů na předepsaných hodnotách
  • pravidelná pochůzková činnost a vizuální kontrola stavu zařízení

Nabízíme

  • práci v nově vybudovaném moderním zařízení
  • adaptační proces a plné zaškolení
  • dobré platové ohodnocení a odměny za výkon

plat 20 000 25 000 Kč/měsíc hrubého + příplatky za práci přesčas, za práci v noci, za práci v sobotu/neděli, za práci ve svátek

  • zaměstnanecké výhody - stravenky
  • dlouhodobou perspektivu
  • další odborné vzdělávání

Další informace o pozici

  • Typ pracovního poměru:​ plný úvazek
  • Délka pracovního poměru:​ na dobu neurčitou
  • Místo výkonu práce:​ Karlov 197, Kutná Hora

V případě zájmu o danou pozici zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis na email: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI