- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost v Písku hledáme muže i ženy do výroby. Jedná se o jednoduchou kompletaci součástek ( sedíte nebo stojíte u stolečku ) a montujete součástky pomocí šroubováku. Není nutný pracovní oděv.
Práce v tichém, bezprašném a čistém prostředí. Přes léto i klimatizováno.
Lokalita: Písek
Dvousměnný provoz ( možnost chodit i na noční, ale není povinné )
- možnost chodit i na přesčasy
Práce je na hlavní pracovní poměr.
Nástup ihned !!!
- 100% docházku
- pracovitost a spolehlivost
Průměrný výdělek 17.000 - 19.000 Kč/měs
- stravenky
- příspěvek na dojíždění
- příplatek za noční směnu 14,50 Kč/hod
- příplatek za odpolední směnu 10 Kč/hod
- příplatek za práci o víkendu 100%
- 25 dní dovolené
- měsíční a roční bonusy ( 1x 10.000 Kč )

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.