- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost v Písku hledáme pracovníky/-ce do skladu. Nutností je mít praxi s VZV, průkaz zařídíme. Pokud nemáte zkušenosti jako skladník s VZV, máme volné pozice jako je vláčkař nebo pracovník v expedici.
Lokalita: Písek
Dvousměnný provoz ( možnost dělat i noční směny, ale není nutností )
Jedná se o zajištění materiálu do výroby, obsluha VZV nebo pomocné práce v expedici.
NÁSTUP IHNED !!!
- 100 % docházku
- pracovitost a spolehlivost
Průměrná měsíční mzda 19.000 - 22.000 Kč/měs
- příplatek za odpolední směnu 10Kč/hod
- příplatek za noční směnu 14,5 Kč/hod
- příspěvek na dojíždění
- stravenky
- příspěvek na praní oděvů
- 25 dní dovolené
- odměny a bonusy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.