- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta sídlícího v Modřicích u Brna hledáme pracovníky na pozici Tester elektromotorů
Nemusíte mít 20 let zkušeností, rádi uvítáme i uchazeče bez zkušeností.
Co vás čeká?
Budete součástí provozu, kde se vyrábí elektromotory pro průmyslové využití.
vyrobené motory budete testovat, zda odpovídají daným parametrům pomocí různých měřidel.
pokud máte vhlášku 50 § 5, pak Vám zařídíme kvalifikaci na § 6!
Co Vám za to můžeme nabídnout?
Mzdové ohodnocení až 35 000 Kč a to bez přesčasů
Náborový příspěvek až 60 000 Kč
Nástup přímo do kmene společnosti!
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní připojištění.
Možnost zvyšování kvalifikace (elektro kurzy, CNC kurzy, jazykové kurzy…)
Kantýna s dotovanými jídly je samozřejmost.
Výborná dostupnost z Brna i ze širšího okolí, doprava ZDARMA!
Čisté pracovní prostředí.
Co od Vás potřebujeme my?
Ochota pracovat ve tří směnném provozu od pondělí do pátku.
Ochotu učit se nové věci.
Vyhláška 50 § 5. podmínkou
Zkušenost s měřidly (výhodou).
Zkušenost na pozici kontrolora kvality (výhodou).
Místo výkonu Práce: Modřice u Brna – výborná dopravní dostupnost MHD
Zaujala Vás pracovní pozice a chcete se dozvědět více? zanechte nám na sebe kontakt a do 24 hodin se Vám ozveme, pokud nám k němu přiložíte i životopis uděláte nám radost :-)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.