- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta sídlícího v Modřicích u Brna hledáme pracovníky na pozici Tester elektromotorů
Nemusíte mít 20 let zkušeností, rádi uvítáme i uchazeče bez zkušeností.
Co vás čeká?
Budete součástí provozu, kde se vyrábí elektromotory pro průmyslové využití.
vyrobené motory budete testovat, zda odpovídají daným parametrům pomocí různých měřidel.
pokud máte vhlášku 50 § 5, pak Vám zařídíme kvalifikaci na § 6!
Co Vám za to můžeme nabídnout?
Mzdové ohodnocení až 35 000 Kč a to bez přesčasů
Náborový příspěvek až 60 000 Kč
Nástup přímo do kmene společnosti!
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní připojištění.
Možnost zvyšování kvalifikace (elektro kurzy, CNC kurzy, jazykové kurzy…)
Kantýna s dotovanými jídly je samozřejmost.
Výborná dostupnost z Brna i ze širšího okolí, doprava ZDARMA!
Čisté pracovní prostředí.
Co od Vás potřebujeme my?
Ochota pracovat ve tří směnném provozu od pondělí do pátku.
Ochotu učit se nové věci.
Vyhláška 50 § 5. podmínkou
Zkušenost s měřidly (výhodou).
Zkušenost na pozici kontrolora kvality (výhodou).
Místo výkonu Práce: Modřice u Brna – výborná dopravní dostupnost MHD
Zaujala Vás pracovní pozice a chcete se dozvědět více? zanechte nám na sebe kontakt a do 24 hodin se Vám ozveme, pokud nám k němu přiložíte i životopis uděláte nám radost :-)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.