- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma zaměřena na chov nosnic s produkcí konzumních vajec, třídění a zpracování vajec.
nabízíme:
Firemní know-how
Stabilní a prosperující pracovní prostředí v české firmě
Možnosti kariérního růstu a profesního rozvoje
Možnost kreativní a samostatné práce
Zootechnik - vedoucí farmy pro chov nosnic s produkcí konzumních vajec
očekáváme:
Schopnost vést a motivovat tým
Zodpovědný přístup k práci
Asertivní jednání
Silné organizační schopnosti a smysl pro detail
Schopnost řešit problémy
Inovativní nápady a technické řešení
Technické dovednosti
Základní dovednosti práce na PC (email, Excel, Word)
nabízíme:
Firemní know-how
Odpovídající platové ohodnocení
Stabilní a prosperující pracovní prostředí v české firmě
Možnosti kariérního růstu a profesního rozvoje
Možnost kreativní a samostatné práce

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.