Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Strojní Mechanik Údržby| Seřizovač| Nový Závod Most

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Rozumíte mechanické údržbě? Chcete se podílet na rozjezdu nové výrobní ne automotive společnosti na Mostecku? Pojďte s námi do toho! Hledáme kandidáty/ky na pozici STROJNÍ MECHANIK ÚDRŽBY! - Seřizování a mechanická údržba výrobních zařízení - Provádění plánovaných a operativních údržbářských prací - Správa a objednávky náhradních dílů - Rozjezd a nastavení nových výrobních zařízení - Vypracování metodických postupů údržby POŽADAVKY: Koho hledáme na pozici STROJNÍ MECHANIK ÚDRŽBY? - SOU/ SŠ strojního zaměření - 3 roky zkušeností na obdobné pozici ve výrobní společnosti - Zodpovědný a pečlivý přístup - Práce ve směnném provoze (po rozjezdu 3 směnný provoz) - Ochota zaškolení ve fungujícím závodě BENEFITY: Jelikož jsme teprve na začátku, tak na benefitech se nyní stále pracuje... Co Vám můžeme zaručit je 10% finanční bonus k výplatě :)
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Královéhradecký kraj
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. listopadu
  • Žďár nad Sázavou
  • Hettich ČR k.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
  • Ostrov, Ústí nad Orlicí
  • FOREZ s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
  • Olomouc
  • ADM Olomouc s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. srpna
  • Velké Heraltice
  • Kamil Nevřela
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Zahnašovice
  • MOVETECH s.r.o.
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
  • Nový Bor
  • AKTIVIT, spol. s r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. října
  • Havlíčkův Brod
  • Jan Strašík
  • 18 500 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. června
  • Strašnice, Praha
  • OPT OnDemand s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
  • Vinoř, Praha
  • Pilulka Lékárny a.s.
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Vinohrady, Praha
  • H & K prádelna s.r.o.
  • 250 Kč / týden
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. února
  • Pardubice
  • Teleperformance CZ, a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
  • České Budějovice
  • INVENTE, s.r.o.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

auto benefit benefity bonus dění hledám HR IT kandidát měření Most náplň práce nové plán plat postup práce práva řízení SOU společnost společnosti správa školení díl finanční mechanická mechanické náplň odpovědný PR přístup rok stav stroj údržba výrobní závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena