Hledáme příjemné, komunikativní, ambiciozní a ochotné spolupracovníky, kteří chtějí rozvíjet svoji osobnost, baví je komunikace s lidmi, motivuje je profesní růst a dobré finanční ohodnocení.
Náplň práce: Každodenní vzdělávání v oblasti obchodu a komunikaci s potenciálními zákazníky a tvorbě obchodní nabídky, administrace, upevňování vztahů s klienty. Práce je vhodná i pro uchazeče bez praxe v oboru, absolventy.
Nabízíme: Motivační a dynamický rozvoj kariéry, vzdělávací cykly, firemní akce a školení, podporu odborného personálu přímo na pracovišti, práci v mladém a přátelském kolektivu, flexibiliní pracovní dobu. Možno i na DPP nebo DPČ.
První kontakt: telefonicky od 9–19 hod. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
