- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Nabízíme pracovní pozici pro osoby se zdravotním omezením :
(částečný nebo plný invalidní důchod)
NÁPLŇ PRÁCE:
pochůzková činnost
střežení objektu
ochrana majetku klienta
drobná administrativa
práce v uniformě
POŽADUJEME:
min. střední odborné učiliště
trestní bezúhonnost
dobrý psychický stav
praxe ostrahy výhodou (ne podmínkou)
samostatnost
bydliště v Brně-Slatině a blízkém okolí – výhodou
NABÍZÍME:
práci pro osoby se zdravotním omezením (částečný nebo plný invalidní důchod)
trvalé uplatnění v oboru bezpečnosti
mzda 65/hod.
profesionální zaškolení
nástup dohodou (možný ihned)
možnost práce na DPP i HPP
Ubytování neposkytujeme

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.