- 48 000 – 80 932 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
For the needs of our newest clients – few of the Middle East’s wealthiest and most famous families, Kouzon is urgently recruiting for the following positions:
START DATE: Not defined, rather ASSP
Salary: 2,600–2,800$.
12. Maid/Beautician combined role (FEMALE): 28–45 years old with experience of working in a high-fashion boutiques and beauty salons (all-round Beautician)
Start date: Not defined, rather ASSP
Salary: 1,500–1,600$.
13. Chef or Commis (MALE) with knowledge ofinternational cuisine (Asian, Arabic, Chinese, Continental, etc. plus pastry and sweets): 28–45 years old with experience in restaurants/hotels
Start date: Not defined, rather ASSP
Salary: 1,400–1,500$.
All of these are LIVE-IN roles. The work hours are flexible with at least 11 hours to rest between 2 working days (according to the local law) and 1 day off in the week.
The salaries above are NET, plus you will receive the following benefits:
Apply NOW by sending your CV in English, 2 photos (passport size and full body) and scan of your passport valid for at least 6 months with a Subject line: “VIP families”.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.