- 2 600 – 2 800 €
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
For the needs of our newest clients – few of the Middle East’s wealthiest and most famous families, Kouzon is urgently recruiting for the following positions:
START DATE: Not defined, rather ASSP
Salary: 2,600–2,800$.
12. Maid/Beautician combined role (FEMALE): 28–45 years old with experience of working in a high-fashion boutiques and beauty salons (all-round Beautician)
Start date: Not defined, rather ASSP
Salary: 1,500–1,600$.
13. Chef or Commis (MALE) with knowledge ofinternational cuisine (Asian, Arabic, Chinese, Continental, etc. plus pastry and sweets): 28–45 years old with experience in restaurants/hotels
Start date: Not defined, rather ASSP
Salary: 1,400–1,500$.
All of these are LIVE-IN roles. The work hours are flexible with at least 11 hours to rest between 2 working days (according to the local law) and 1 day off in the week.
The salaries above are NET, plus you will receive the following benefits:
families)
Apply NOW by sending your CV in English, 2 photos (passport size and full body) and scan of your passport valid for at least 6 months with a Subject line: “VIP families”.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.