- 30 500 – 41 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Práce v nadnárodní společnosti vyrábějící žáruvzdornou keramiku.
Moderní pracoviště, přátelský kolektiv, závodní stravování a NÁSTUPNÍ BONUS 30.000,-.
Práce ve výrobě žáruvzdorné keramiky
Moderní pracoviště (lisovna, pece, obrábění, svařování, dokončovaní a finální balení apod.)
Nepřetržitý provoz (2 ranní, 2 noční, 2 odpolední, 2 volna)
Vyučení nebo maturita v technickém oboru výhodou, není podmínkou
Technické myšlení
Práce vhodná i pro absolventy s technickým myšlením
Zodpovědnost
Nástupní mzda včetně příplatků a prémií 31.000 Kč
Po šesti měsících mzda 36.000 Kč
Po roce mzda až 40.000 Kč
Měsíční, pololetní prémie
Příplatky za směnnost
Nástupní bonus 30.000 Kč
Příplatky na volnočasové aktivity
Penzijní a životní pojištění
5 týdnů dovolené
Dotované závodní stravování

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.