Obchodní a strategický lídr s podílem na růstu a zisku – Německo (m/ž) (A12841)

Německo
100.000 – 180.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme zkušeného a podnikavého obchodníka, který pomůže rozjet novou německou pobočku a bude klíčovým partnerem pro strategii růstu na trhu. Pokud máte tah na branku, znalost oboru POS & Shop Design a chuť podílet se nejen na výsledcích, ale i na budoucím směřování firmy, pak je tato příležitost právě pro Vás.


  • Aktivní vyhledávání a akvizice nových zákazníků v Německu (oblast retailu, interiérového vybavení, POS řešení apod.)
  • Péče o stávající klienty a budování dlouhodobých obchodních vztahů
  • Samostatné vedení obchodních případů od prvního kontaktu po realizaci
  • Spolupráce s českým ústředím a přímý kontakt s výrobou a designérským týmem
  • Vytváření nabídek, kalkulací a prezentací řešení zákazníkům
  • Spoluúčast na strategickém směřování a rozhodování o rozvoji německé pobočky
  • Možnost budoucího spoluvlastnictví podílu na firmě

Požadujeme

  • Výbornou znalost německého trhu v oblasti retailu, interiérového vybavení nebo POS
  • Prokazatelnou zkušenost v obchodu nebo projektovém managementu (min. 3 roky)
  • Ochotu cestovat za zákazníky v rámci Německa
  • Vlastní zákaznické kontakty výhodou
  • Výbornou znalost němčiny (C1 a vyšší) – nutnost
  • Dobrou znalost češtiny či angličtiny pro interní komunikaci
  • Podnikatelské myšlení, samostatnost, odpovědnost
  • Technický přehled a cit pro design výhodou


Nabízíme

  • Práce odkudkoli v režimu home office 
  • Plnou podnikatelskou svobodu – možnost nastavit si vlastní obchodní strategii
  • Přímý přístup k výrobní kapacitě a podpoře z centrály v ČR
  • Atraktivní provizní systém navázaný na uzavřené projekty
  • Pevně dohodnutý podíl na zisku pobočky (v % z provozního výsledku)
  • Transparentní a férové partnerství – žádné zdlouhavé korporátní procesy
  • Reálnou možnost stát se spoluvlastníkem a strategickým partnerem
  • Plná podpora při startu – zaškolení, podpora při akvizici prvních klientů

Odměna:

Výše vašeho výdělku bude plně závislá na vašem obchodním výkonu a přínosu pro firmu. Jsme otevřeni individuálnímu nastavení spolupráce i provizí. U nás neexistuje pevný strop – váš úspěch určuje vaši odměnu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

design zkušenost