- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme posily do výroby – obsluha osazovacího zařízení.
Do menšího kolektivu hledáme spolehlivé pracovníky/pracovnice, na obsluhu osazovacího zařízení. Nevyžadujeme přímou praxi – vše vás zaučíme. Pokud jste manuálně zruční a nevadí vám směnný provoz, ozvěte se nám!
- Příprava zakázek a materiálu pro osazovací linku
- Obsluha a dohled nad provozem osazovací linky
- Doplňování materiálu
- Vyhodnocení výsledků testu kvality osazení
- Práce na PC
- Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (i noční směny)
- Znalost práce na PC
- Výhodou: SŠ s maturitou nebo zkušenosti z výrobních pozic s vyšší odpovědností (kvalita, zaučování, vedení dokumentace)
- Manuální zručnost, pečlivost
- Ochota se učit
- Základní mzda: 28 790 Kč/měsíc
- Osobní ohodnocení: až 4 000 Kč
- Příplatek za nepřetržitý provoz: 1 000 Kč/měsíc
- Stravenky
- Po zkušební době Cafeterie: 500 Kč
- Po 6 měs. příspěvek na penzijní nebo životní pojištění: 600 Kč
- 12hod. směny (denní 6H-18H, noční 18H-6H, volno, volno)
- Práce v pohybu v malém, přatelském kolektivu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.