- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do přátelského prostředí stabilní automotive společnosti sídlící v Ostravě nyní hledáme nového kolegu či novou kolegyni na pozici Technolog lakovny. Vaši spokojenost v práci zajistí nejen zajímavá pracovní náplň, ale také široká škála benefitů a přátelský kolektiv spolupracovníků. Pokud máte zkušenosti na obdobné pozici a zajímá vás detail nabídky, budu se těšit na Váš životopis! :)
Jaká pracovní náplň na Vás čeká?
- stanovování výrobních postupů, pracovních instrukcí a parametrů pro mokrou aplikaci
- zajištění převentvní údržby a funkci zařízení včetně objednávání náhradních dílů
- optimalizování parametrů výroby a výrobního procesu
- provádění rozboru příčin vad a realizace nápravných opatření
- zavádění nových výrobků do procesu mokrého lakování
- zajištění materiálu
Hledáme kandidáta/ kandidátku, který/á:
- zná proces lakovny a má praktickou zkušenosti s mokrou aplikací
- má SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- se dokáže domluvit v anglickém jazyce (slovem i písmem)
- velmi dobře ovládá práci s PC a MS Office
Velkou výhodou je, pokud:
- ovládáte základní programování PLC (SIMATIC, TIA Portal)
- jste se uživatelsky setkali s roboty (Fanuc)
Nabízíme:
- týden dovolené navíc
- atraktivní finanční ohodnocení
- měsíční prémie
- dotované závodní stravování
- pružnou pracovní dobu
- odborné vzdělávání
- příspěvek na penzijní připojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.