- 53 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek

Kdo řekl, že jsme jen telco operátor? V T-Mobilu se můžete uplatnit v mnoha perspektivních oborech současnosti. Podílíme se na digitální transformaci Česka a naše služby pomáhají v komunikaci, sdílení a uchovávání informací milionům jednotlivců i firem. Pojďte dělat práci, která propojuje lidi a pomáhá měnit svět.
Automatické testování elektronických systémů např. v moderních automobilech je nezbytnou součástí vývoje takových systémů. Je to úloha, která vyžaduje použít řadu moderních technologií a nabízí prostor pro vlastní inovativní řešení. Našim zákazníkům tak pomáháme vyřešit např. následující otázky:
Jakým způsobem automaticky ovládat infotainment vozu, abychom otestovali jeho funkce?
Jak testovat funkce asistenčních systémů vozu, které zajišťují pohodlí a bezpečnost řidiče?
Jak cyklicky spouštět testy funkcí vozidla a sledovat reakce všech systémů v reálném čase v laboratorních podmínkách?
Pokud se chceš podívat „pod pokličku“ testování elektronických systémů, staň se členem našeho týmu a pomoz nám programovat automatizované testy a optimalizovat celý testovací framework. Společně vyvineme nové produkty pro naše zákazníky.
Naši zaměstnanci cítí, že jim u nás nabízíme rovnocenné příležitosti v oblasti zaměstnání i kariérního rozvoje bez ohledu na věk, pohlaví a genderovou identitu, sexuální orientaci, tělesné a duševní schopnosti, národnost, sociální a etnický původ, politické názory, náboženství a světový názor. Z toho máme velkou radost. Jsme odhodláni se neustále zlepšovat a vytvářet bezpečné pracovní prostředí pro všechny.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.