- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Poptáváme větší počet bezpečnostních pracovníků k zajištění několika logistických areálů v okolí Prahy se zajištěnými svozy z Prahy ze stanic metra linky A, B a C.
Svozy do logistických areálů jsou zajištěny ze stanic:
Roztyly
Černý Most
Nádraží Veleslavín
Zličín
POPIS PRACOVNÍ NÁPLNĚ:
-Kontrola osob za pomoci detekčního rámu
-Evidence návštěv
-Pochůzková a kontrolní činnost na objektu
-Plnoletost
-VRT bez záznamu
-Zdravotní způsobilost k výkonu fyzické ostrahy
-Certifikát Strážný (výhodou)
-DPP/HPP
-Denní služby: 7:00-19:00,6:00-18:00
-Noční služby: 19:00-7:00,18:00-6:00
-Stabilní pracovní pozice po celý rok
-Zdarma svozová doprava firemním autobusem na, nebo z místa výkonu práce
-Důraz na přizpůsobení plánu služeb
-Možnost týdenních záloh ve výši poloviny odpracovaných hodin předchozího týdne
-Mobilní tarif
-Po zapracování možnost ubytování
-Karta Multisport
MZDOVÉ PODMÍNKY:
-Výplata k 20.dni následujícího měsíce.
-Nástupní mzda: 126,-/h - 144,-/h dle náročnosti pracovní náplně

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.