- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš vystudováno, nastoupil jsi do práce, ale není to úplně podle tvých představ? Co takhle pustit se do světa obchodu? U nás to nejsou žádné žvýkačky ani limonády. Takže jestli tě baví technické věci, s lidmi komunikuješ jedna báseň a v žilách ti koluje energie a chuť jít za stanoveným cílem, tak to vypadá na správný směr. Čti dál a jestli na to máš, tak to ukaž – pošli nám svůj životopis!
Tvým úkolem bude:
Na začátku tě čeká cca 1–2 měsíční technické zaškolení. V rámci toho si také na chvíli zkusíš, jak to u nás ve výrobě vypadá. Pak už se pustíš do práce v terénu – nejprve po boku zkušeného kolegy a pak už tě vypustíme po svých.
POŽADAVKY:
BENEFITY:
Co od nás dostaneš navíc:
A navíc, čeká tě akční práce plná cestování a komunikace :)
mzda: fixní položka 20 000 Kč + prémie dle obchodních výsledků (po zaučení až do výše 100% základu!)
nástup: možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.