- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Chtěli byste pracovat pro stabilní nadnárodní společnost v oblasti správy budov? Hledáte pracovní příležitost, která by vás a vaše dosavadní dovednosti a zkušenosti posunula dál? Jestli ano, tak teď je čas na změnu zaměstnání.
Do svého týmu přijmeme kolegu/ kolegyni na pozici TECHNICKÉHO PRACOVNÍKA/ÚDRŽBÁŘE.
U nás vás čeká férové finanční ohodnocení, jednání, možnost zvyšování kvalifikace či kariérní růst.
Vaše pracovní doba:
POŽADAVKY
Body připisujeme za:
Zkušenost s obsluhou požárně bezpečnostního zařízení budov (SHZ, EPS, ZOTK) a technického zařízení budov (vzduchotechnika, klimatizace, chlazení, MaR, diesel agregát)
NABÍZÍME

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.