- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Dokážete dobře zorganizovat procesy a řídit malý tým techniků ?
Tohle je příležitost pro Vás !
Staňte se klíčovým členem managementu malého výrobního závodu !
Náš klient je malá, ale důležitá výrobní firma z automotive industry sídlící ve středních Čechách východně od Prahy. Výroba je z větší části tvořena robotickými pracovišti.
Manažer údržby zajišťuje jak preventivní, tak operativní údržbu s cílem zajistit hladký chod výroby. Spolupracuje s ředitelem závodu i experty na údržbu v mateřském závodě v zahraničí.
Oslovujeme experty s praxí v údržbě a ladění robotických pracovišť (linek) ve výrobním závodě a se zkušeností s řízením menšího týmu, ale i ty, kteří jsou o stupeň níže, a je to pro ně příležitost k růstu na manažerskou pozici. Zkušenost s údržbou průmyslových robotů je potřebná.
Co musíte umět a znát, abyste dostali šanci dozvědět se víc?
· aktivně se domluvit anglicky (opravdu to potřebujete k práci, není to formalita)
· praktická zkušenost s plánovanou i korektivní údržbou robotických pracovišť
· praxe v oddělení údržby ve výrobní společnosti využívající roboty
. zkušenosti s nějakým ERP systémem ve výrobní firmě (výhodou je znalost SAP, ale není to podmínkou)
· potenciál (nebo zkušenosti) k řízení několika spolupracovníků
Zajímá Vás to ? Tak se nám ozvěte !
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.