- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Dokážete dobře zorganizovat procesy a řídit malý tým techniků ?
Tohle je příležitost pro Vás !
Staňte se klíčovým členem managementu malého výrobního závodu !
Náš klient je malá, ale důležitá výrobní firma z automotive industry sídlící ve středních Čechách východně od Prahy. Výroba je z větší části tvořena robotickými pracovišti.
Manažer údržby zajišťuje jak preventivní, tak operativní údržbu s cílem zajistit hladký chod výroby. Spolupracuje s ředitelem závodu i experty na údržbu v mateřském závodě v zahraničí.
Oslovujeme experty s praxí v údržbě a ladění robotických pracovišť (linek) ve výrobním závodě a se zkušeností s řízením menšího týmu, ale i ty, kteří jsou o stupeň níže, a je to pro ně příležitost k růstu na manažerskou pozici. Zkušenost s údržbou průmyslových robotů je potřebná.
Co musíte umět a znát, abyste dostali šanci dozvědět se víc?
· aktivně se domluvit anglicky (opravdu to potřebujete k práci, není to formalita)
· praktická zkušenost s plánovanou i korektivní údržbou robotických pracovišť
· praxe v oddělení údržby ve výrobní společnosti využívající roboty
. zkušenosti s nějakým ERP systémem ve výrobní firmě (výhodou je znalost SAP, ale není to podmínkou)
· potenciál (nebo zkušenosti) k řízení několika spolupracovníků
Zajímá Vás to ? Tak se nám ozvěte !

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.