Manažer údržby - expert na údržbu robotických výrobních linek

Kolín
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste expert na údržbu robotických pracovišť ve výrobním závodě a chcete být víc než kolečko v systému velké korporace ? Rádi přebíráte zodpovědnost a neleknete se náročných úkolů ? Dokážete dobře zorganizovat procesy a řídit malý tým ?

Tohle je příležitost pro Vás ! Staňte se klíčovým členem managementu menšího výrobního závodu !

Popis pozice:

Náš klient je menší ale důležitá zahraniční výrobní firma z automotive industry, sídlící ve středních Čechách východně od Prahy. Manažer údržby zajišťuje jak preventivní, tak operativní údržbu robotických linek s cílem zajistit hladký chod výroby. Spolupracuje s ředitelem závodu (plant managerem) a experty v mateřském závodě v zahraničí a zajišťuje hladký chod výroby v tomto závodě.

Oslovujeme experty s praxí v údržbě a seřízení robotických pracovišť (linek) ve výrobním závodě a se zkušeností s řízením menšího týmu, ale i ty, kteří jsou o stupeň níže, a je to pro ně příležitost k růstu. Zkušenost s údržbou robotů (nejlépe ABB nebo KUKA) je ale klíčová.

Profil kandidáta:

Co musíte umět a znát, abyste dostali šanci dozvědět se víc?

· aktivně se domluvit anglicky (opravdu to potřebujete k práci, není to formalita, už pohovor bude v angličtině)

· nutná praktická zkušenost s plánovanou i korektivní údržbou robotických pracovišť včetně závad a základního seřízení robotů ve výrobní firmě

· Praxe v oddělení údržby na pozici team leadera a vyšší ve výrobní společnosti využívající roboty

· Potenciál (nebo zkušenosti) k řízení několika spolupracovníků

· Proaktivní přístup k práci, pragmatičnost, samostatnost, schopnost si poradit v krizových situacích.

· Schopnost pracovat v týmu i samostatně, schopnost poradit si v náročných situacích

· Ochota učit se nové věci a rozvíjet se, flexibilita a efektivita práce

Nabízíme:

Zajímá Vás to ? Tak se nám ozvěte ! Je to pro Vás příležitost k dalšímu rozvoji a růstu.

Podpora při relokaci (zajištění bydlení v místě ), pokud nejste z okolí

Práce ve stabilní firmě, kde nejste kolečko v systému korporace, ale ovlivňujete své úspěchy

Využití odborných znalostí a organizačních schopností

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Magna Energy Storage a.s. | Magna Energy Storage a.s. | Horní Suchá Horní Suchá
  • 34 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
Work & World s.r.o. | Work & World s.r.o. | Prachatice Prachatice
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. března
NSE Solutions, s.r.o. | NSE Solutions, s.r.o. | Tábor Tábor
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září
SHERLOG Technology, a.s. | SHERLOG Technology, a.s. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. května
ZÁLESÍ a.s. | ZÁLESÍ a.s. | Luhačovice Luhačovice
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT