Hledáme lidem práci Manpower

Manažer údržby - expert na údržbu robotických výrobních linek

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Kolín
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Jste expert na údržbu robotických pracovišť ve výrobním závodě a chcete být víc než kolečko v systému velké korporace ? Rádi přebíráte zodpovědnost a neleknete se náročných úkolů ? Dokážete dobře zorganizovat procesy a řídit malý tým ?

Tohle je příležitost pro Vás ! Staňte se klíčovým členem managementu menšího výrobního závodu !

Popis pozice:

Náš klient je menší ale důležitá zahraniční výrobní firma z automotive industry, sídlící ve středních Čechách východně od Prahy. Manažer údržby zajišťuje jak preventivní, tak operativní údržbu robotických linek s cílem zajistit hladký chod výroby. Spolupracuje s ředitelem závodu (plant managerem) a experty v mateřském závodě v zahraničí a zajišťuje hladký chod výroby v tomto závodě.

Oslovujeme experty s praxí v údržbě a seřízení robotických pracovišť (linek) ve výrobním závodě a se zkušeností s řízením menšího týmu, ale i ty, kteří jsou o stupeň níže, a je to pro ně příležitost k růstu. Zkušenost s údržbou robotů (nejlépe ABB nebo KUKA) je ale klíčová.

Profil kandidáta:

Co musíte umět a znát, abyste dostali šanci dozvědět se víc?

· aktivně se domluvit anglicky (opravdu to potřebujete k práci, není to formalita, už pohovor bude v angličtině)

· nutná praktická zkušenost s plánovanou i korektivní údržbou robotických pracovišť včetně závad a základního seřízení robotů ve výrobní firmě

· Praxe v oddělení údržby na pozici team leadera a vyšší ve výrobní společnosti využívající roboty

· Potenciál (nebo zkušenosti) k řízení několika spolupracovníků

· Proaktivní přístup k práci, pragmatičnost, samostatnost, schopnost si poradit v krizových situacích.

· Schopnost pracovat v týmu i samostatně, schopnost poradit si v náročných situacích

· Ochota učit se nové věci a rozvíjet se, flexibilita a efektivita práce

Nabízíme:

Zajímá Vás to ? Tak se nám ozvěte ! Je to pro Vás příležitost k dalšímu rozvoji a růstu.

Podpora při relokaci (zajištění bydlení v místě ), pokud nejste z okolí

Práce ve stabilní firmě, kde nejste kolečko v systému korporace, ale ovlivňujete své úspěchy

Využití odborných znalostí a organizačních schopností

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ovčáry, Kolín
  • SANKO GOSEI Czech, s.r.o.
  • 60 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. května
  • Vinohrady, Praha
  • SHERLOG Technology, a.s.
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. května
  • Luhačovice
  • ZÁLESÍ a.s.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kolín, Uhlířské Janovice, Nymburk

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

AJ anglicky auto Bor boty cíle event firma HR IT kandidát management manager manažer Most náplň práce nové odpovědnost plán podpora pohovor pozice práce pracovní pracovník praxe procesy rozvoj růst ředitel řízení samostatnost SOU společnost společnosti stabilní v zahraničí vyšší zahraničí zkušenosti znalost cíl člen náplň odbor odborný oddělení PR praktická proces profi příležitost přístup robot schopnost střední systém tým úkol výrobní výroby zahraniční závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena