- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivého a empatického kolegu z Mostu na pozici řidič/řidička - pracovník v pohřební službě pro oblast Most a okolí. Pokud hledáte stabilní zaměstnání, máte smysl pro důstojnost a odpovědnost, tato pozice může být právě pro vás.
Nástup od 1.4.2026
Náplň práce:
Převoz zesnulých v rámci ČR i zahraničí
Asistence při pohřebních obřadech
Manipulace se zesnulými
Příprava hrobových míst
Požadujeme:
Řidičský průkaz sk. B
Fyzickou zdatnost
Empatii a důstojné vystupování
Flexibilitu a ochotu pracovat v nepravidelných časech
Nabízíme:
Jistotu dlouhodobé spolupráce na hlavní pracovní poměr
Služební oblečení a veškeré pracovní vybavení
Přátelský kolektiv a lidský přístup
Zaškolení a podporu zkušených kolegů
Postupné navyšování mzdy dle délky zaměstnání a zkušeností
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a my vás v nejbližší době kontaktujeme.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.