Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Náplň práce: řízení týmu lékařů, kontrola a hodnocení pracovních výkonů podřízených, odpovědnost za kvalitu poskytované péče, účast při výběru a příjímání zdravotnického personálu. Požadujeme: specializovaná způsobilost lékařského směru – obor pediatrie (dětské lékařství) nebo vnitřní lékařství (interní lékařství) dle zákona č. 95/2004 Sb. a vyhlášky č. 185/2009 Sb., ve znění pozdějších předpisů; specializovaná způsobilost v oboru RFM (rehabilitační a fyzikální medicína s interním, chirurgickým nebo pediatrickým kmenem výhodou, dle zákona č. 95/2004 Sb. a vyhlášky č. 185/2009 Sb., resp. vyhlášky č. 8/2014, ve znění pozdějších předpisů); specializovaná způsobilost v oboru neurologie, dermatovenerologie, nefrologie výhodou, primářská licence nebo prokázání předpokladů pro její získání dle pravidel ČLK, zdravotní způsobilost a bezúhonnost dle zákona č. 95/2004 Sb., dobré komunikační a organizační schopnosti, znalost práce na PC na uživatelské úrovni, praxe na vedoucí pozici min. 5 let. Nabízíme: práce na akreditovaném pracovišti, uvedenému druhu práce odpovídá plat podle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, podpora odborného a osobního rozvoje, zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, rekreaci, dětské tábory, možnost příspěvku na penzijní a životní pojištění, mobilní telefon, notebook, 3 sick days, možnost využívání služebního automobilu i k soukromým účelům atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–15:00 h) anebo poštou (zaslání všech náležitostí) paní Špačkové na adresu pracoviště; náležitosti přihlášky (přihláška do výběrového řízení, strukturovaný profesní životopis, úředně ověřené doklady o dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, souhlas s využitím poskytnutých osobních údajů pro účely výběrového řízení).
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.