- Plný úvazek

Společnost ZMPB recycling s.r.o. se řadí mezi odpadářské společnosti, která poskytuje služby v oblasti nakládání s odpady. Zaměřuje se především na recyklaci všech druhů plastů a papíru od obcí, měst a dalších subjektů. V listopadu roku 2021 bylo zahájeno lisování papírů, kartonů a plastů lisem HSM s vynášecím dopravníkem.
- vedení týmu cca 8 pracovníků na lince
- vedení evidence linky
- příjem a výdej materiálu
- spolupráce při celkové evidenci vstupů a výstupů
- řešení provozních záležitostí
- min. vzdělání - výuční list
- praxe v odpadařství nebo v podobném provozu vítaná
- manuální zručnost, rychlost, spolehlivost
- zkušenosti s obsluhou kolového nakladače, vysokozdvižného vozíku, popřípadě strojnický průkaz - výhodou
Jedná se o 1směnný provoz
Nástup možný ihned.
Nástupní plat 35 tisíc hrubého
Místo práce je Háje 88, Příbram
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?