Vedoucí směny (m/ž) v hotelovém provozu | Bar & restaurace

Podbořany
35.000 – 45.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Michael Galus, Zobrazit tel. číslo

O nás

Národní dům Podbořany spojuje hotel, restauraci, bar, catering a pořádání svateb i dalších eventů. Do našeho provozu hledáme člověka, který převezme odpovědnost za průběh svěřené směny, dokáže vést tým a zároveň si pohlídá, aby se naši hosté cítili dobře.

Hledáme spolehlivého, komunikativního a schopného člověka se zkušenostmi z gastronomie nebo hotelového provozu. Důležitá je pro nás přirozená autorita, schopnost organizovat práci lidí a profesionální vystupování. Pokud máte chuť rozvíjet sebe i svůj tým, můžete u nás postupně převzít další odpovědnost.

Co budete mít během směny na starost

  • vedení a organizaci směny na baru a v restauraci
  • rozdělení práce mezi členy týmu a jejich průběžnou motivaci
  • dohled nad kvalitou servisu a čistotou provozu
  • komunikaci s hosty a řešení jejich požadavků
  • objednávky, sklad a spolupráci s ostatními odděleními
  • podíl na rozvoji nabídky nápojů a zážitků pro hosty

Budete člověkem, který má přehled o tom, co se během směny děje, umí reagovat na aktuální situaci a zároveň dokáže svůj tým vést s respektem a jasně nastavenými očekáváními.

Bez čeho se na této pozici neobejdete?

Bez čeho se na této pozici neobejdete?

  • minimálně 3 roky praxe v gastronomii, ideálně hotel/restaurace/bar
  • zkušenost s vedením směny nebo menšího týmu výhodou
  • profesionální obsluha hostů a znalost standardů hotelové gastronomie
  • velmi dobrá znalost kávy, čepovaného piva, vína a základních míchaných nápojů
  • schopnost organizovat a rozdělovat práci během směny
  • kontrola připravenosti baru/restaurace před otevřením a předávání směny
  • odpovědnost za pokladnu, hotovost, uzávěrku a správné účtování
  • kontrola zásob, doplňování baru a hlášení nedostatků
  • schopnost zaškolovat nové zaměstnance a brigádníky
  • spolupráce s kuchyní, recepcí a vedením hotelu
  • zvládnutí snídaní, běžného restauračního provozu, akcí, rautů a večerního baru
  • časová flexibilita – víkendy, večery a hotelové akce
  • reprezentativní vystupování, spolehlivost a schopnost zachovat klid 

Co vám za dobře odvedenou práci nabídneme

  • možnost profesního růstu směrem na provozního / F&B manažera
  • prostor pro rozvoj zkušeností v oblasti kávy, vína, servisu a vedení týmu
  • práci napříč hotelovým, restauračním, barovým a eventovým provozem
  • možnost podílet se na rozvoji nabídky nápojů a celkového zážitku hostů
  • různorodé pracovní prostředí zahrnující hotel, restauraci, svatby, eventy a catering
  • příležitost převzít postupně větší odpovědnost podle vašich zkušeností a výsledků
  • Máte zkušenosti s vedením provozu a chcete být součástí týmu Národního domu?

    Pošlete nám svůj životopis a napište nám o svých zkušenostech z gastronomie nebo hotelového provozu. Rádi se s vámi potkáme a probereme, jak by mohla naše spolupráce vypadat.

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Zaměstnanecké akcie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.