- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tým rodinné firmy, která se specializuje na výrobu potrubních tras, výměníků a tlakových nádob na míru. Od roku 2017 jsme hledali cestu k dokonalosti a inovacím, a dnes jsme tady jako důvěryhodný hráč na trhu s ohromným závazkem kvality a štěstí našich zákazníků.
Co bude vaším úkolem?
- Svařování černé i nerezové oceli
- Práce na údržbě a odstávkách nebo investičních akcích po celý rok
- Být součástí důležitých projektů na významných elektrárnách
- Umění rozluštit výkresovou dokumentaci
- Platnou certifikaci podle ČSN EN ISO 9606–1 141
- Zkušenost v oboru, ale hlavně nadšení a spolehlivost
- Své ruce, jako by byly navrženy k tvoření
- Možnost spolupráce jako HPP nebo OSVČ – Vaše volba!
- Hrazené certifikáty
- Ubytování pokud máte práci daleko
- Osobní přístup, jako byste byli součástí rodiny
- Stabilitu dlouhodobého partnerství
- Nástup po dokončení školení

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.