- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Elektromechanika, na oddělení údržby, který se chce stát členem velmi přátelského týmu a posílit tak řady prosperující společnosti. Společnost se zabývá výrobou strojírenských komponentů pro české i zahraniční klienty. Čeká na vás rozmanitá a zároveň zajímavá práce, která Vás každým projektem posouvá dál. Můžete se těšit na podporu kolegů i odpovídající mzdu se zaměstnaneckými bonusy.
Místo výkonu práce: Nový Bydžov
provádění plánovaných i neplánovaných údržeb výrobních strojů a zařízení
diagnostika a odstraňování závad na výrobních strojích a zařízeních jak po stránce elektroinstalace tak po stránce mechanických součástí, většina strojů jsou prototypy stavěné na míru
navrhování nových řešení pro zlepšení efektivity výrobních strojů a zařízení
zajišťování montáží a odzkoušení řídicích obvodů a ovládacích prvků výrobních zařízení
podílení se na sestavování, zkoušení, oživování a opravy finálních sestav a systémů automatizace, organizační a výpočetní techniky
provádění funkčních zkoušek elektrických i elektronických zařízení
znalost slaboproudu - silnoproud výhodou,
mít elektro vzdělání a platnou Vyhlášku 50 min§6.
znát principy řízení strojů - PLC, IN/OUT,
praktická zkušenost se servisem podobných výrobních zařízení i po stránce mechaniky,
vedení příslušné technické dokumentace
individuální finanční ohodnocení odvíjející s od vašich zkušeností
práce v max ve 2 směnách, střídání není 100% pravidelné, někdy pracujeme pouze v jedné směně
5 týdnů dovolené
stravenky, sick days
firemní akce, přátelské pracovní prostředí
malý rodinný tým na údržbě, pohodový šéf
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.