- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Pohybuješ se v oblasti security? Hledáš uplatnění v tomto oboru?
Možná neznáte naše jméno, ale určitě jste využili naše inovace a řešení. Jsme významná celosvětová skupina a v ostravském výrobním závodě se specializujeme na produkci identifikačních dokumentů pro tuzemský i zahraniční trh. Bezpečnost je jedním s velmi důležítých faktorů naší výroby.
Naše společnost Idemia Czech s.r.o. je členem významné skupiny výrobců identifikačních dokumentů s celosvětovou působností.
Vzdělání: minimálně vysokoškolské technického směru
Praxe: minimálně 1 roky na obdobné pozici
Jazyk: Čeština nebo Slovenština úrovně C2, Angličtina úrovně B1
Další znalosti a dovednosti:
Uživatelská znalost PC: tvorba prezentací v Power Pointu, tvorba tabulek v MS Excel

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.