- 3 500 €
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše firma byla založena v roce 1957 Josefem Dischnerem starším. Z původně regionální dopravní společnosti v okrese Cham jsme se postupně vypracovali v moderní, na služby orientovanou firmu s působností po celé Evropě. Dnes pod vedením Josefa a Wolframa Dischnera zaměstnáváme přibližně 120 zkušených pracovníků.Naše centrála se nachází ve Weidingu, nedaleko hranic. Odtud zajišťujeme nejen organizaci, dispečink a údržbu vozového parku, ale především hladký chod celé přepravní logistiky. Naši řidiči nákladních vozidel působí v celé Evropě a zároveň poskytují služby i regionálním zákazníkům.Díky využití nejmodernějších komunikačních technologií jsme schopni zajistit okamžité spojení mezi vozidly a kanceláří. Náš dispečink i zákazníci mají vždy aktuální přehled o stavu zakázek – a díky tomu máme celý proces přepravy plně pod kontrolou.
Více informací o nás najdete na:
www.dischner.de/driver
facebook.com/SpeditionDischner
instagram.com/speditiondischner

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.