- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká je práce v týmu Specialistů?
Staneš se kontaktní osobou mezi naší firmou a našimi zákazníky. Tým specialistů obsluhuje pouze firmy, které si naše služby platí a ty s nimi budeš probírat aktuální potřeby a doplňkový prodej, prodlužování služeb a zpětnou vazbu na produkt. Tým specialistů dnes tvoří 7–8 kolegů, a protože našich placených klientů přibývá a nestíháme všechny kontaktovat včas, tak potřebujeme tým rozšířit o 2–3 nové kolegy.
Koho hledáme?
Do týmu specialistů hledáme takové uchazeče, kteří mají nějaké zkušenosti s telefonováním. Ať už jsi zaměstnaný, po studiu nebo hledáš novou práci, a chceš za svoje dovednosti zaplatit více peněz, než je průměr, tak se přijď podívat k nám.
Chtěl by si to zkusit, ale nemáš zkušenosti s voláním? To není problém, zúčastníš se našeho jednodenního školení, vyzkoušíš si práci a pak se společně domluvíme, jaká pozice by pro tebe byla vhodná.
Nadstandardně, oproti jiným zaměstnavatelům nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.