- 32 560 Kč
- Plný úvazek

Jaká je práce v týmu Specialistů?
Staneš se kontaktní osobou mezi naší firmou a našimi zákazníky. Tým specialistů obsluhuje pouze firmy, které si naše služby platí a ty s nimi budeš probírat aktuální potřeby a doplňkový prodej, prodlužování služeb a zpětnou vazbu na produkt. Tým specialistů dnes tvoří 7–8 kolegů, a protože našich placených klientů přibývá a nestíháme všechny kontaktovat včas, tak potřebujeme tým rozšířit o 2–3 nové kolegy.
Koho hledáme?
Do týmu specialistů hledáme takové uchazeče, kteří mají nějaké zkušenosti s telefonováním. Ať už jsi zaměstnaný, po studiu nebo hledáš novou práci, a chceš za svoje dovednosti zaplatit více peněz, než je průměr, tak se přijď podívat k nám.
Chtěl by si to zkusit, ale nemáš zkušenosti s voláním? To není problém, zúčastníš se našeho jednodenního školení, vyzkoušíš si práci a pak se společně domluvíme, jaká pozice by pro tebe byla vhodná.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?