- 28 600 – 32 700 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z.: 25.2.2019, a: 3.4.2019
Co Vás u nás bude čekat?
Broušení, odjehlování apod.
Apretůra sestavy dílů
Pomocné práce ve výrobě
Příprava materiálů pro svářeče
Dodržování bezpečnostních předpisů
Co my čekáme od Vás?
Manuální zručnost, zodpovědný přístup k práci
Ochotu pracovat ve směnném provozu na HPP, v případě brigády se domluvíme na možnostech
Vše ostatní Vás naučíme
V případě brigády:
Budete-li šikovní a mít zájem, budeme rádi za dlouhodobou spolupráci
Moderní zázemí a přátelský kolektiv
Příležitost prosazovat vlastní nápady
Parkování na soukromém parkovišti
V případě hlavního pracovního poměru:
Moderní zázemí a přátelský kolektiv
Příležitost prosazovat vlastní nápady
Benefitní karty nabíjené čtvrtletně po odpracovaném roce v Kovoku
Kurzy anglického jazyka
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění po odpracovaném roce
Mimořádné kvartální odměny
Pololetní odměny dle hospodářského výsledku
Možnost vzdělávání a profesního růstu
Odměny za Kaizen – zlepšovací nápady
Možnost využití výroby za nákladové ceny
Příspěvek na stravování a obědy v naší jídelně
Firemní večírky a různé akce
HPP na 1 rok s možností na dobu neurčitou při oboustranné spokojenosti
Info.: e-mailem:e-mail přes zobrazit tel. číslo
, telefonicky v pracovní dny 6:30 – 14:30 hod naKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.