- 28 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z.: 25.2.2019, a: 3.4.2019
Co Vás u nás bude čekat?
Broušení, odjehlování apod.
Apretůra sestavy dílů
Pomocné práce ve výrobě
Příprava materiálů pro svářeče
Dodržování bezpečnostních předpisů
Co my čekáme od Vás?
Manuální zručnost, zodpovědný přístup k práci
Ochotu pracovat ve směnném provozu na HPP, v případě brigády se domluvíme na možnostech
Vše ostatní Vás naučíme
V případě brigády:
Budete-li šikovní a mít zájem, budeme rádi za dlouhodobou spolupráci
Moderní zázemí a přátelský kolektiv
Příležitost prosazovat vlastní nápady
Parkování na soukromém parkovišti
V případě hlavního pracovního poměru:
Moderní zázemí a přátelský kolektiv
Příležitost prosazovat vlastní nápady
Benefitní karty nabíjené čtvrtletně po odpracovaném roce v Kovoku
Kurzy anglického jazyka
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění po odpracovaném roce
Mimořádné kvartální odměny
Pololetní odměny dle hospodářského výsledku
Možnost vzdělávání a profesního růstu
Odměny za Kaizen – zlepšovací nápady
Možnost využití výroby za nákladové ceny
Příspěvek na stravování a obědy v naší jídelně
Firemní večírky a různé akce
HPP na 1 rok s možností na dobu neurčitou při oboustranné spokojenosti
Info.: e-mailem:e-mail přes , telefonicky v pracovní dny 6:30 – 14:30 hod na Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.