- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme spolehlivé pracovníky do výroby v Liberci.
Pracovní poměr přímo v kmeni klienta.
Jedná se o stabilní dlouhodobou práci.
Vysoké mzdové ohodnocení.
Pracoviště v průmyslové zóně Sever (u Globusu)
Práce v 3 směnném provozu
Manipulace s rozměrnými díly (stropní díl)
Schopnost pracovat v týmu (= týmový hráč).
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete životopis. Spojíme se s vámi a domluvíme si osobní setkání.
POŽADAVKY
Schopnost pracovat v týmu,
Spolehlivost v docházce,
Dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost.
NABÍZÍME
Vysoké příplatky za noční i odpolední směny 23,–/13,–Kč/hod),
Vysoké příplatky za práci o víkendu – 35%,
Vysoké příplatky za práci přesčas – 40%,
Výdělek od 28.000,–Kč/měsíc hrubého,
Zaměstnanecké výhody: bonusy/prémie (týmové i osobní), stravenkový paušál, dovolená 5 týdnů,
Možnost nástupu přímo do kmene.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.