- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost FORSCHNER, spol. s r.o., specializující se na výrobu komponent pro elektromobily, kabeláže a elektromechanických komponentů pro osobní, nákladní vozidla a autobusy. Naše firemní hodnoty zahrnují preciznost, profesionalitu a respekt k našim zákazníkům. Pracovní prostředí je přátelské, podporujeme týmovou spolupráci a osobní rozvoj.
Hledáme motivovaného kandidáta na pozici Nákupčí junior. Požadujeme středoškolské vzdělání s maturitou a zkušenost v oblasti administrativy. Osobnostní vlastnosti, které oceníme, jsou pečlivost, komunikativnost a schopnost pracovat pod tlakem.
- jednání s dodavateli
- tvorba objednávek
- kontrola dat v systému
- snižování nákladů, analýza a realizace potenciálu úspor
- tvorba a aktualizace karet dodavatelů
- sledování, hodnocení a příprava nabídek
- intenzivní spolupráce s centrálou v Německu, sledování, hodnocení a příprava nabídek
- min. SŠ vzdělání technického směru
- podmínkou velmi dobrá znalost Aj
- praxe v oboru nákupu výhodou
- uživatelská práce s PC (zejména MS Excel)
- aktivní ŘP sk.B. a ochota cestovat do zahraničí
- zajímavé mzdové podmínky + 13. plat
- pružnou pracovní dobu
- mladý kolektiv
- práci pro mezinárodní společnost
Pokud Vás tato nabídka zaujala, tak nám pošlete Váš životopis. Vybrané uchazeče pozveme na osobní pohovor.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!