- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme společnost FORSCHNER, spol. s r.o., specializující se na výrobu komponent pro elektromobily, kabeláže a elektromechanických komponentů pro osobní, nákladní vozidla a autobusy. Naše firemní hodnoty zahrnují preciznost, profesionalitu a respekt k našim zákazníkům. Pracovní prostředí je přátelské, podporujeme týmovou spolupráci a osobní rozvoj.
Hledáme motivovaného kandidáta na pozici Nákupčí junior. Požadujeme středoškolské vzdělání s maturitou a zkušenost v oblasti administrativy. Osobnostní vlastnosti, které oceníme, jsou pečlivost, komunikativnost a schopnost pracovat pod tlakem.
- jednání s dodavateli
- tvorba objednávek
- kontrola dat v systému
- snižování nákladů, analýza a realizace potenciálu úspor
- tvorba a aktualizace karet dodavatelů
- sledování, hodnocení a příprava nabídek
- intenzivní spolupráce s centrálou v Německu, sledování, hodnocení a příprava nabídek
- min. SŠ vzdělání technického směru
- podmínkou velmi dobrá znalost Aj
- praxe v oboru nákupu výhodou
- uživatelská práce s PC (zejména MS Excel)
- aktivní ŘP sk.B. a ochota cestovat do zahraničí
- zajímavé mzdové podmínky + 13. plat
- pružnou pracovní dobu
- mladý kolektiv
- práci pro mezinárodní společnost
Pokud Vás tato nabídka zaujala, tak nám pošlete Váš životopis. Vybrané uchazeče pozveme na osobní pohovor.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.