- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi ochotný pracovat na 2 směny? Máš znalosti hydraulických a pneumatických prvků? Prováděl jsi již opravu, případně údržbu? ANO? Pak hledáme právě tebe! Pošli nám svůj Životopis!
* Opravy a údržba výrobních strojů
* Práce s technickou dokumentací
* Pomoc při instalaci nových zařízení
* Vyhledávání vhodných dílů na opravu
* Jednoduchá administrativa
* Praxe s opravou, nebo údržbou
* Vyhláška 50 Sb. 6 - výhodou
* Znalost hydraulických a pneumatických prvků
* Ochota pracovat na 12 hodinové směny v nepřetržitém provozu formou krátký a dlouhý týden
* 5 týdnů dovolené
* Kvartální odměny 3000 Kč
* Stravenky 700 Kč
* Multisport karta 800 Kč
* Nápoje ZDARMA
* Pro šikulky kariérní růst :)
* Dárkové balíčky
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: Brno - město

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.