- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Umíš si práci dobře naplánovat, mít věci pod kontrolou a baví tě, když má výsledek hlavu a patu?
Láká tě být u zrodu projektu – od prvních skic až po moment, kdy se poprvé kopne do země?
Do našeho týmu hledáme přípraváře staveb, který se chce podílet na zajímavých projektech a posouvat se dál. Pozici otevíráme jak pro zkušené kolegy, tak i pro šikovné juniory, které rádi zaškolíme.
90 % času strávíš v moderní kanceláři, 10 % na stavbách
Budeš mít na starosti přípravu zakázek od plánů až po start realizace
Úzká spolupráce s projektanty, dodavateli i investory
Plánování, kalkulace a kontrola jednotlivých kroků přípravy
Podpora projektového týmu i v průběhu stavby
Samostatnost – řízení vlastních úkolů a času
SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
Praxe v oboru je výhodou, ne podmínkou
Znalost Excelu (RTS, KROS výhodou – rádi tě naučíme)
Pečlivost, spolehlivost a dobré organizační schopnosti
Umíš pracovat pod tlakem a udržet si přehled
Práci v moderním prostředí s kvalitním technickým vybavením
Přátelský kolektiv a otevřenou firemní kulturu
Telefon a notebook i k osobnímu využití
Možnost profesního růstu a vzdělávání
Flexibilní pracovní dobu, home office a sick days

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.