- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Umíš si práci dobře naplánovat, mít věci pod kontrolou a baví tě, když má výsledek hlavu a patu?
Láká tě být u zrodu projektu – od prvních skic až po moment, kdy se poprvé kopne do země?
Do našeho týmu hledáme přípraváře staveb, který se chce podílet na zajímavých projektech a posouvat se dál. Pozici otevíráme jak pro zkušené kolegy, tak i pro šikovné juniory, které rádi zaškolíme.
90 % času strávíš v moderní kanceláři, 10 % na stavbách
Budeš mít na starosti přípravu zakázek od plánů až po start realizace
Úzká spolupráce s projektanty, dodavateli i investory
Plánování, kalkulace a kontrola jednotlivých kroků přípravy
Podpora projektového týmu i v průběhu stavby
Samostatnost – řízení vlastních úkolů a času
SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
Praxe v oboru je výhodou, ne podmínkou
Znalost Excelu (RTS, KROS výhodou – rádi tě naučíme)
Pečlivost, spolehlivost a dobré organizační schopnosti
Umíš pracovat pod tlakem a udržet si přehled
Práci v moderním prostředí s kvalitním technickým vybavením
Přátelský kolektiv a otevřenou firemní kulturu
Telefon a notebook i k osobnímu využití
Možnost profesního růstu a vzdělávání
Flexibilní pracovní dobu, home office a sick days

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.