Pracovní pozice vyhrazena pouze pro osoby zdravotně znevýhodněné nebo osoby s ID 1. – 3. stupně. Nástup: ihned. Bližší informace: 12hodinové směny, denní i noční, nepřetržitý provoz. Plný úvazek 13–14 směn za měsíc. Zkrácený úvazek 72 až 96 hodin za měsíc. Požadujeme: bezúhonnost, spolehlivost. Náplň práce: fyzická ostraha vnitřních i venkovních prostor areálu, kamerový systém, obchůzky areálu, zapisování osob, aut. Nabízíme: dlouhodobou spolupráci, práci ve stabilní společnosti, pravidelný měsíční příjem, celou mzdu na hlavní pracovní poměr, mzdu nedělíme. Hodinová mzda je 132 Kč plus příplatky za noční, soboty, neděle a svátky. Informace na tel. zobrazit tel. číslo .
PCO - hlídací služba, s.r.o.
Vrbenská 197/23
370 01 České Budějovice
IČO: 25154893
Datová schránka: fbbsmtj
Další informace:
GPS: 48.976155890503,14.49448950838,
S-JTSK: -754345.12 -1166178.85,
RUIAN: 25432940
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
