- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt:
V případě zájmu se prosím přihlaste skrze naše webové stránky https://kariera.spravazeleznic.cz/job/Nymburk-specialista-na-kalibrace-digit%C3%A1ln%C3%ADch-m%C4%9B%C5%99idel/ zobrazit tel. číslo /
Druh PPV:
Pracovní poměr (Na dobu neurčitou )
Pracoviště:
Nymburk
Možný nástup:
06/2021
Požadované vzdělání:
VŠ obor strojní nebo technický
vhodná znalost měřidel ve strojírenství
manuální zručnost
Požadovaná praxe:
vhodná znalost dopravního stavitelství, drážního provozu, prostředí železnice
vhodné i pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
zdravotní způsobilost
dobrá úroveň práce na PC (s MS Office a jiné)
řidičské oprávnění – není podmínkou
Požadovaný profil:
samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost
komunikativnost (schopnost práce v kolektivu)
ochota učit se novým věcem
aktivní přístup k řešení úkolů
Prosím, hlaste se přes naše webové stránky https://www.spravazeleznic.cz/kariera/volna-mista/nabidka-pracovnich-prilezitosti
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!