Technolog - lakovna

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost IFE-CR,a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání

O nás

IFE-CR,a.s.

Vyrábíme ty nejlepší nástupní systémy do vlaků, metra a tramvají pro celý svět. S dveřmi z IFE-CR se brzy setkáte v londýnském metru, v pařížských příměstských vlacích nebo v českém Pendolinu i Railjetu. Nástupní systémy do zmíněných destinací a vlaků vznikají v Modřicích u Brna, kde zaměstnáváme stovky šikovných lidí, kteří nám pomáhají realizovat prestižní projekty. Přidáte se?

Máte zkušenosti v oblasti lakování a povrchových úprav kovových materiálů? Hledáte novou pracovní výzvu, kde budete mít možnost Vaše technologické znalosti využít a dále rozvíjet?
Do našeho týmu hledáme zkušeného Technologa lakování, který se bude podílet na nastavování a optimalizaci výrobních procesů.

Co dělá náš Technolog

  • Vytváří pracovní postupy pro lakovnu.
  • Zavádí nové produkty do výroby.
  • Optimalizuje technologické procesy.
  • Aktivně se účastní na zákaznických přejímkách prvních kusů.
  • Účastní se zákaznických auditů ve výrobě.
  • Školí pracovníky výroby.
  • Spolupracuje při řešení interních a externích reklamací.

Co od vás očekáváme

  • VŠ vzdělání se zaměřením na povrchové úpravy, strojírenské technologie, chemické či jiné příbuzné obory
  • Úspěšnou praxi v oboru ve výrobní společnosti – znalost technologie a procesu mokrého lakování výhodou
  • Komunikativní znalost AJ nebo NJ
  • MS Office uživatelsky, SAP – výhodou
  • Iniciativu v řešení technických problémů, spolehlivost

Na co se můžete těšit

  • Jednou za rok se můžete těšit na bonus ve výši až jedné mzdy.
  • Po domluvě s vedoucím možnost home office.
  • Dostanete od nás stravenky, na jídlo můžete chodit do naší závodní kantýny.
  • Těšit se můžete na body z Cafeterie, které lze uplatnit v lékárně, v optice, na cestování, apod.
  • Pravidelně sportovat můžete s naší kartou Active Pass.
  • Přispějeme Vám navíc 2% hrubé mzdy na penzijní připojištění.
  • Můžete využívat také naše zvýhodněné mobilní tarify – zapojit můžete i svoji rodinu a známé, platí až na 4 další telefonní čísla.
  • Vzdělávat a rozvíjet se u nás můžete na různých kurzech. Od čistě profesních dovedností až po lekce angličtiny a němčiny pro ty, kdo tyto jazyky využijí v práci.
  • Energii můžete načerpat díky 25 dnům dovolené.
  • Zcentra Brna vás dovezeme naším autobusem. Nemusíte si proto dokupovat další zóny na „šalinkartě“.
  • Na začátku vás důkladně zaškolíme – na pozici postupně projdete kompletním adaptačním programem.
  • Nabídneme vám jistotu a stabilitu práce.
  • Pokud budete chtít, můžete se zapojit do nejrůznějších sportovních/ kulturních/ společenských firemních akcí a potkávat se tak s kolegy i mimo práci.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

audit auto kulturní zkušenost