- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Máš právě ukončenou strojařinu a hledáš práci jako absolvent?
Chceš být součástí firmy, která má mezinárodní zázemí s dlouholetou tradicí?
Odpověděl si ano, tak neváhej a volej zobrazit tel. číslo :)
● příprava a vytváření nástrojů pro tvarování dle výkresu, osazení CNC stroje
● měření, kontrola a výroba prvních kusů
● podpora týmového ducha
● pozice vhodná pro absolventy (obor strojírenství)
● zkušenost s používáním technické dokumentace a měřidly
● ochota pracovat na směny
● chuť do práce
● zajímavé mzdové ohodnocení od 30 000,-Kč
● motivační a školící programy
● jednorázové odměny za zlepšovací návrhy
● mimořádné odměny
● stravenkový paušál
● firemní akce
● dovolená navíc dle odpracovaných let
● příspěvek na penzijní pojištění, MultiSport karta
● podporu ve vzdělávání, možnost služebních cest
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.