- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V naší rodinné firmě se zhruba 110 zaměstnanci vyrábíme již téměř 30 let mechanické díly do strojů a dalších zařízení. Naší předností je komplexní výrobní proces od laserového zpracování, ohýbání, ohraňování přes robotické svařování, CNC obrábění po finální povrchové úpravy. Exportujeme nejčastěji do Německa a část dodáváme i na domácí trh. Pro naše zaměstnance se snažíme vytvářet ty nejlepší pracovní podmínky, drží s námi v dobách dobrých i zlých, jsou u nás spokojení a nemají potřebu odcházet ke konkurenci. Mnozí jsou u nás více než 20 let. Za jejich výkon, přístup k práci a loajalitu je rádi adekvátně odměníme. Nehledáme proto jen ZAMĚSTNANCE hledáme skutečné KOLEGY do týmu.
Pokud jste absolvent strojního oboru bez praxe, rádi vás zaučíme.
Za váš výkon, přístup k práci a loajalitu vás rádi adekvátně odměníme. Čeká na vás vybavené pracoviště v nových a čistých prostorách.
Dává vám toto smysl a chcete být součástí takového týmu? V tom případě nám prosím pošlete svůj životopis a pár slov, proč se na tuto pozici hlásíte. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.