- 43 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V naší rodinné firmě se zhruba 110 zaměstnanci vyrábíme již téměř 30 let mechanické díly do strojů a dalších zařízení. Naší předností je komplexní výrobní proces od laserového zpracování, ohýbání, ohraňování přes robotické svařování, CNC obrábění po finální povrchové úpravy. Exportujeme nejčastěji do Německa a část dodáváme i na domácí trh. Pro naše zaměstnance se snažíme vytvářet ty nejlepší pracovní podmínky, drží s námi v dobách dobrých i zlých, jsou u nás spokojení a nemají potřebu odcházet ke konkurenci. Mnozí jsou u nás více než 20 let. Za jejich výkon, přístup k práci a loajalitu je rádi adekvátně odměníme. Nehledáme proto jen ZAMĚSTNANCE hledáme skutečné KOLEGY do týmu.
Jaká práce na Vás čeká:
Pokud jste absolvent strojního oboru bez praxe, rádi vás zaučíme.
Za váš výkon, přístup k práci a loajalitu vás rádi adekvátně odměníme. Čeká na vás vybavené pracoviště v nových a čistých prostorách.
Dává vám toto smysl a chcete být součástí takového týmu? V tom případě nám prosím pošlete svůj životopis a pár slov, proč se na tuto pozici hlásíte. Těšíme se na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.