- 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte práci v čistém a moderním prostředí, kde si vás budou vážit a zvládnou vás náležitě finančně ohodnotit? Tak hledáme právě vás.
Co vám můžeme nabídnout:
Nástupní plat až 38 000 kč.
13. a 14. plat
Příplatek na dopravu až 9 000kč měsíčně.
Příspěvek na volnočasové aktivity formou kafeterie v hodnotě 14 000 Kč ročně.
6 týdnů dovolené
Nadstandartní příplatky za směnnost
Možnost dalšího vzdělávání
Čisté pracovní prostředí
Údržba pracovních oděvů
Možnost bezúročné firemní půjčky
Možnost záloh každý týden
Požadavky:
Elektro/strojírenský obor SŠ výhodou ne však podmínkou
Dobrý zdravotní stav (barvocit, dobrý sluch – nutno absolvovat audio testy)
Schopnost dopravit se vlastním automobilem (máme vysoký příspěvek na dopravu)
Náplň práce:
Vizuální kontrola potisků obalových materiálů
Obsluha výrobních linek a přelisu
Udržování strojů v chodu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.