- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jsi zkušený .NET vývojář hledající nové uplatnění? Chceš zúročit své znalosti a být zodpovědný za vývoj backendových částí webových aplikací? Máš chuť zapojit se do vývoje nových projektů?
Vše souhlasí? Výborně, v tom případě hledáme právě TEBE! Pošli nám svůj životopis a staň se součástí našeho týmu!
Naše vývojové centrum okupuje zbrusu nové kancelářské prostory v Brně, ale nemusíš se bát anonymity, u nás panuje přátelská atmosféra! Pokud ti více vyhovuje práce o samotě, tak můžeš pracovat z domu, ale rádi tě uvidíme i v kanceláři!
Tvou zodpovědností bude:
Pokud máš již nějaké zkušenosti a chuť pracovně více růst, můžeš se stát teamleaderem mladších vývojářů!
POŽADAVKY:- předchozí zkušenost s vývojem webových aplikací
BENEFITY:- 5 týdnů dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.