Projektový A Kontrolní Specialista|Flexibilní Pracovní Doba|Home Office

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro mezinárodní společnosti, působící v Ostravě právě nyní hledáme zkušené kandidáty s praxí v oblasti projektového řízení a s anglickým jazykem pro komunikaci se zahraničními zákazníky.

PROJEKTOVÝ A KONTROLNÍ SPECIALISTA|FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ DOBA|HOME OFFICE

Vaším úkolem bude:

  • odpovědnost za sestavení, monitoring a aktualizaci projektového plánu
  • definování projektové struktury, nákladů a zdrojů
  • analýza stavu projektu v porovnání s plánovaným stavem s ohledem na zdroje, rizika, náklady
  • analýza projektových požadavků
  • komunikace se zákazníky společnosti a s projektovým týmem
  • kontrola a reporting vývoje projektů (plnění, náklady, rizika, změny
  • spolupodílení se na řízení změn

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • zkušenost s projektovým řízením/plánováním
  • anglický jazyk na úrovni aktivní komunikace s kolegy, zákazníky (min. B2)
  • zkušenosti s plánovacími nástroji (MS Project případně Oracle, apod.)
  • organizační schopnosti
  • komunikační schopnosti

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • možnost práce na HOME OFFICE
  • mobilní telefon
  • 5 týdnů dovolené
  • praktické využití anglického jazyka v praxi
  • příspěvek na stravování
  • moderní jazykové kurzy
  • školení a profesní vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na životní pojištění
  • odměny při významných událostech (výročí, odchody do důchodu)
  • práce s moderními technologiemi
  • firemní akce (team building)
  • možnost čerpat bonusy dle svých požadavků (cafeteria system)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Jinonice, Praha Jinonice, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Horšovský Týn Horšovský Týn
  • 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Horšovský Týn Horšovský Týn
  • 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
Special Service International, spol. s r.o. | Special Service International… | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
Special Service International, spol. s r.o. | Special Service International… | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
Dalphen Development s.r.o. | Dalphen Development s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 24 000 – 24 001 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
Dalphen Development s.r.o. | Dalphen Development s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
Way to work s.r.o. | Way to work s.r.o. | Malešice, Praha Malešice, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
Way to work s.r.o. | Way to work s.r.o. | Neratovice Neratovice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT