- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Staňte se součástí čtyřčlenného týmu, který zajišťuje celou agendu financí (účetnictví, daně, reporting, budgeting, controlling) primárně v rámci pražské kanceláře, ale podílí se i na projektech a komunikaci s kolegy v rámci celého regionu.
Do našeho finančního týmu aktuálně hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici:
Samostatná/ý účetní:
Co Vás u nás bude konkrétně čekat?
1. Oblast účetnictví
cash, bankovní výpisy, kreditní karty
faktury přijaté, workflow, zaúčtování
vyúčtování služebních cest
měsíční / roční závěrky – vybrané závěrkové operace, podklady na intercompany recharges, spolupráce na auditu
2. Oblast daně
DPPO – spolupráce s finanční manažerkou na sestavení přiznání, agenda srážkové daně
DPH – příprava podkladů, sestavení a podání přiznání, zaúčtování
silniční daň – kalkulace a platba záloh, sestavení a podání přiznání
komunikace s finančním úřadem
3. Oblast reporting
interní reporty na měsíční bázi / ad hoc
ČSÚ
4. Oblast treasury
úhrady dodavatelských faktur, příkazy k úhradě
FX obchody
správa klientských peněz
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!