- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Pro pobočku ve Znojmě hledáme nového kolegu / novou kolegyni.
Co Vám nabízíme?
Do začátku od nás dostanete nadstandardní finanční podporu po dobu 15 měsíců + PROVIZE + BONUSY.
Výše Vašich příjmů nezávisí na šéfovi.
Záleží jen na Vašich rostoucích znalostech a zkušenostech.
Propracovaný systém odborného vzdělávání.
Flexibilní pracovní doba / možnost home office.
Pokud si povedete opravdu dobře, zařídíme Vám kancelář pro jednání s klienty.
Co budete dělat?
Vedete jednání s klienty a řešíte jejich požadavky a potřeby.
Pečujete PŘEDEVŠÍM O STÁVAJÍCÍ KLIENTY.
Sjednáváte schůzky s přidělenými klienty.
Rozvíjíte obchodní aktivity ve svěřené oblasti – řešíte celkovou finanční situaci klientů – nabídka a prodej pojištění, spoření a dalších produktů skupiny ČSOB.
Tvoříte si vlastní portfolio klientů (s pomocí manažera a stávajícího portfolia klientů).
Pravidelně se vzděláváte – zajištěno ze strany společnosti.
Jinými slovy:
Klientovy potřeby se mění a je jen na Vás, abyste zajistil/a, že klient bude vždy spokojen a ochráněn právě tak, jak potřebuje – ne méně, ale také ne více.
Pracoviště:
pobočka ČSOB Pojišťovna a.s., Rudoleckého 25 – Znojmo
Co by Vám nemělo chybět – KOHO HLEDÁME:
Často a rád/a komunikujete s lidmi.
Dokážete argumentovat a hledat řešení.
Umíte upoutat pozornost a získat důvěru lidí.
Upřednostníte vytvoření a rozvoj vlastní firmy (spolupráce na IČO) před zaměstnaneckým úvazkem.
Máte minimálně středoškolské vzdělání s maturitou.
Co dalšího Vám nabízíme?
Řadu produktových a prodejních školení.
Kvalitní pracovní tým a příjemné pracovní prostředí.
Stejně dobře, jako pečujeme o naše klienty, budeme pečovat i o vás – po dobu 15 měsíců od nás dostanete FINANČNÍ PŘÍSPĚVEK 15 – 20 000 Kč měsíčně.
Profesionální finanční poradenství pod dlouhodobým vedením manažera.
Stálou podporu v oblasti osobního rozvoje.
Zázemí největší finanční skupiny v ČR.
Váš zájem včetně životopisu očekáváme po dobu zveřejnění inzerátu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.