- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Aktuálně hledáme nového pracovníka/pracovnici do výrobní společnosti v Borovanech.
Náplní práce je příprava materiálu na výrobu keramických dlažeb, obsluha sušárny, kontinálních mlýnů a skladnické práce:
- příprava materiálu
- obsluha plně automatizovaných linek
- odebírání vzorků
- udržování funkčnosti a čistoty strojů a okolního prostředí
- spolupráce s týmem
- sledování průběhu výroby a reakce na případné problémy
Práce probíhá ve třísměném režimu
- zodpovědnost a samostnatnou práci
- spolehlivou docházku
- flexibilitu
- velmi dobrý zdravotní stav
- fyzickou zdatnost
- základní mzdu 160,-/h
- bonus 0-15% za výkon a docházku
- příspěvek na závodní stravování
- příplatek za noční směnu +20,-/h
- příplatek za odpolední směnu +6,-/
- nadstandartní příplatek za víkend a svátek
Pokud Vás nabídka zaujala a hledáte stabilní pracovní místo, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.