- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste alespoň vyučen v technickém oboru? Nebojíte se makat rukama a máte technické myšlení? Chcete pracovat převážně na jednu směnu ve zkráceném provozu? Výborně!
Pošlete nám svůj životopis a začnete pracovat jako:
PRACOVNÍK STROJNÍ ÚDRŽBY (28-38.000 Kč)
* Údržba strojů a zařízení
* Zámečnické práce
* Preventivní údržba i havarijní opravy
* Diagnostika
* Analýza
* Odpovědnost za nepřetržitou výrobu na daném úseku
* Vzdělání technického směru
* Technická zdatnost
* Manuální zručnost
* Praxi na obdobní pozici ve výrobě výhodou
* Chuť pracovat a učit se novým věcem
* Ochota pracovat občasně na směny
* Zkrácená pracovní doba
* Roční příplatky
* Příplatky na dopravu
* Příspěvky na dovolenou
* Příspěvky na pojištění
* Věrnostní a jubilejní bonusy
* Odměny za proaktivní přístup
* Příspěvky na kulturu, draví a sport
* Firemní dotované obědy
* Dovolená nad rámec zákona
* Lokalitu: Drnholec
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?