- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V naší plzeňské pekárně vyrábíme výborné pečivo Odkolek. O zakázky nemáme nouzi a potřebovali bychom doplnit náš kolektiv. Cítíte se spíš na samotnou výrobu, nebo na šéfování celé směny? Společně můžeme probrat, co by Vám sedělo nejlépe.
Jedním z klíčových lidí v naší výrobě je tzv. pecák. V pekárně má na starosti řízení pečení, nastavuje teploty a hlídá, aby bylo pečivo správně upečené. Dohlíží také na kynutí, mašlování a sypání.
Celé výrobní směně pak šéfuje směnový vedoucí. Ten zodpovídá za plnění výroby v kvalitě, množství a čase, dohlíží, aby řádně fungovalo předávání výrobků do expedice, kontroluje dodržování systému HACCP a technologických postupů atd. A také vede potřebnou evidenci.
Oba dva spolu intenzivně spolupracují.
U pecáka bychom byli rádi, kdyby už měl zkušenosti s prací v potravinářství. Ale společně to zvládneme i bez této praxe.
Směnový vedoucí by měl mít praxi v potravinářství, zkušenosti s vedením lidí, organizační schopnosti, znát systém HACCP a na běžné uživatelské úrovni si rozumět s počítačem.
Práce směnového vedoucího i pecáka jsou při výrobě pečiva velmi důležité, takže ani jednomu by neměla chybět samostatnost, zodpovědnost a pečlivost. Směnový vedoucí by navíc měl být dobrým šéfem svému kolektivu.
Ozvěte se nám, domluvíme si schůzku a osobně probereme podrobnosti.
Kontakt:
Barbora Doležalová
Telefon: Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.