- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V naší plzeňské pekárně vyrábíme výborné pečivo Odkolek. O zakázky nemáme nouzi a potřebovali bychom doplnit náš kolektiv. Cítíte se spíš na samotnou výrobu, nebo na šéfování celé směny? Společně můžeme probrat, co by Vám sedělo nejlépe.
Jedním z klíčových lidí v naší výrobě je tzv. pecák. V pekárně má na starosti řízení pečení, nastavuje teploty a hlídá, aby bylo pečivo správně upečené. Dohlíží také na kynutí, mašlování a sypání.
Celé výrobní směně pak šéfuje směnový vedoucí. Ten zodpovídá za plnění výroby v kvalitě, množství a čase, dohlíží, aby řádně fungovalo předávání výrobků do expedice, kontroluje dodržování systému HACCP a technologických postupů atd. A také vede potřebnou evidenci.
Oba dva spolu intenzivně spolupracují.
U pecáka bychom byli rádi, kdyby už měl zkušenosti s prací v potravinářství. Ale společně to zvládneme i bez této praxe.
Směnový vedoucí by měl mít praxi v potravinářství, zkušenosti s vedením lidí, organizační schopnosti, znát systém HACCP a na běžné uživatelské úrovni si rozumět s počítačem.
Práce směnového vedoucího i pecáka jsou při výrobě pečiva velmi důležité, takže ani jednomu by neměla chybět samostatnost, zodpovědnost a pečlivost. Směnový vedoucí by navíc měl být dobrým šéfem svému kolektivu.
Ozvěte se nám, domluvíme si schůzku a osobně probereme podrobnosti.
Kontakt:
Barbora Doležalová
Telefon: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.