- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Převezměte vedení! Hledáme zkušeného SHIFT LEADERA do logistického skladu pro našeho významného klienta!
Máte vášeň pro logistiku a schopnost vést tým k úspěchu? Přicházíme s jedinečnou příležitostí pro zkušeného Shift Leadera, který bude mít možnost ovlivnit a zlepšit každodenní provoz v logistickém skladu.
• Vedení skladových 200-300 operátorů prostřednictvím team leaderů
• Odpovídat za včasnou a bezchybnou realizaci skladových operací
• Kontrolovat dodržování pravidel bezpečnosti práce a požární ochrany
• Hledat nejlepší možná řešení případných problémů nejen v rámci vlastního týmu, ale při komunikaci napříč odděleními
• Přicházet s novými nápady a dotahovat věci do konce
• Reportování a práce s daty
• Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
• Zkušenost s vedením většího kolektivu lidí
• Komunikativní znalost angličtiny/alespoň B1
• Schopnost přizpůsobit se nenadálým situacím
• Trestní bezúhonnost
• Přátelský kolektiv a příjemné prostředí
• Příspěvek na dopravu
• Stravování zcela zdarma ve firemní kantýně/90Kč stravenky plně hrazené zaměstnavatelem
• Dovolená 25 dní
• Příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.