Operátor výroby Hustopeče | Prémie a příspěvek na dopravu

Hustopeče
31.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek
Kontakt
Viktoriya Borshchevska, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme zaměstnance do stabilní společnosti zaměřené na výrobu krmiv v Hustopečích. Nabízíme příjemnou práci v pěší vzdálenosti od vlakového nádraží, bonusy ke mzdě a příspěvek na dopravu podle vzdálenosti Vašeho bydliště. 

Popis pozice:

  • Dohled nad nastavením a během automatické výrobní linky 
  • Příjem, vyskladnění, vychystávání zboží
  • Dohled na kvalitu výrobku a údržba

Profil kandidáta:

  • Zkušenost ve výrobě nebo skladu
  • Zodpovědný přístup a fyzická zdatnost
  • Základní znalost práce s PC
  • Ochota pracovat ve 3 směnném provozu: 7,5 hodinové směny (ranní, odpolední, noční)

Nabízíme:

  • Čtvrtletní výrobní prémie
  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na dojíždění
  • 20% příplatek za noční směnu
  • Stravenkový paušál
  • Firemní kantýna
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Životní pojištění
  • Sleva na firemní produkty
  • Příspěvek na jazykové kurzy a vzdělávání v rámci firmy
  • Zvýhodněný tarif Vodafone
  • Finanční výpomoc v době nemoci
  • Příspěvek na zubní péči
  • Benefit karta Cafeterie
  • Firemní posilovna
  • Masáže
  • Možnost kariérního růstu

V případě, že vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?