- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nové kolegy - kmenové zaměstnance, pro výrobní společnost v Blatné. Zajištěné svozy směr Strakonice, Nepomuk a Svéradice, Písek.
Všichni vážní zájemci mají možnost nezávazné prohlídky pracoviště.
NÁSTUP IHNED nebo dle domluvy
3 směny
Kontakt: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
- zajištění materiálu do výroby
- práce v programu SAP
- nakládka / vykládka kamionů
- zkušenosti s prací ve skladu
- zkušenosti s obsluhou VZV
- práci v tichém a čistém prostředí
- průměrná měsíční mzda od 20.000 Kč/měs (bez přesčasů)
- možnost práce přesčas
- 25 dní dovolené
- dopravné / svozy do zaměstnání
- docházkový bonus
- firemní akce
- pravidelné navyšování mzdy
- podnikové stravování + dotované strava
- motivační bonusy
- příplatky za směnnost
- zajištění průkazu na VZV
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.