- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro montáž hotových výrobků hledáme nové kolegy, kmenové zaměstnance do výrobní společnosti v Blatné!! Práce v čistém a tichém prostředí, vhodná pro muže i ženy, i páry. Zajištěné svozy směr Strakonice, Nepomuk a Svéradice, Písek.
Všichni vážní zájemci mají možnost nezávazné prohlídky závodu.
NÁSTUP IHNED nebo dle domluvy
3 směny
- montáž hotových výrobků (domácí potřeby)
- balení / expedice
- zakládání dílů do stroje
- jedná se o práci v pohybu
- ochotu pracovat ve směnném provozu
- spolehlivost
- práci v tichém a čistém prostředí
- průměrná měsíční mzda 17.000 Kč/měs (bez přesčasů)
- možnost práce přesčas
- 25 dní dovolené
- dopravné / svozy do zaměstnání
- docházkový bonus
- firemní akce
- pravidelné navyšování mzdy
- podnikové stravování + dotované strava
- motivační bonusy
- příplatky za směnnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.